深耕流程與項(xiàng)目,賦能高質(zhì)量發(fā)展
2025-09-26
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9月25日晚,集團(tuán)第三季度流程運(yùn)營(yíng)&項(xiàng)目管理分享會(huì)在新陽(yáng)學(xué)苑階梯教室順利召開(kāi),集團(tuán)周戰(zhàn)副總裁攜經(jīng)營(yíng)干部、流程O(píng)wner、項(xiàng)目經(jīng)理等線上線下約180人齊聚一堂,共繪發(fā)展新圖景。
會(huì)議伊始,由集團(tuán)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)中心劉宇敏總監(jiān)對(duì)第三季度流程運(yùn)營(yíng)&項(xiàng)目管理工作進(jìn)行全面總結(jié),從多管理體系融合、流程周期效率、業(yè)務(wù)匹配度、項(xiàng)目管理、人才培養(yǎng)等維度,全面梳理階段成果與提升路徑。流程運(yùn)營(yíng)方面,通過(guò)活用流程數(shù)據(jù)交互,形成“問(wèn)題精準(zhǔn)識(shí)別、異??焖夙憫?yīng)、流程閉環(huán)管理”的高效運(yùn)營(yíng)機(jī)制;項(xiàng)目管理方面,建立項(xiàng)目健康度指數(shù),強(qiáng)化過(guò)程管控與結(jié)果保障,推動(dòng)項(xiàng)目扎實(shí)落地、價(jià)值實(shí)效雙提升。在此基礎(chǔ)上,持續(xù)優(yōu)化人才成長(zhǎng)路徑,讓每一位參與者都能在流程與項(xiàng)目的淬煉中突破自我、綻放光彩。
隨后,優(yōu)秀項(xiàng)目和流程的團(tuán)隊(duì)代表聚焦價(jià)值與成長(zhǎng),分別進(jìn)行了成果報(bào)告。
流程運(yùn)營(yíng)心得:能力建在組織上,業(yè)務(wù)建在流程上;在流程中成長(zhǎng),在價(jià)值中蛻變。
流程運(yùn)營(yíng)價(jià)值:
3.5 NPI: 前置預(yù)防策劃,向8570客戶技術(shù)提案43件,由原來(lái)的“備選供應(yīng)商”變“首選供應(yīng)商”;向8575客戶設(shè)計(jì)提案78件,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品迭代成功。
8.3.2.3工單完結(jié):盤(pán)點(diǎn)時(shí)間縮短50% ,組立材料差異金額減少80%。
點(diǎn)評(píng)指導(dǎo):運(yùn)用以客戶為中心的E2E流程高效運(yùn)營(yíng)策劃六步法,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)管控一體化,業(yè)務(wù)流程全局化,運(yùn)營(yíng)監(jiān)控整體化,協(xié)同價(jià)值最大化。
循流以精進(jìn),順程以致遠(yuǎn)---李曉燕
流程運(yùn)營(yíng)心得:流程是最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐的集合,堅(jiān)信篤行就會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,通過(guò)“人+設(shè)備=良品交付”,成為客戶不可替代的合作伙伴,立志成為屏顯行業(yè)No.1。
流程運(yùn)營(yíng)價(jià)值:
8.3.3.3生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量:作業(yè)性不良下降62%。
10.2設(shè)備保養(yǎng)與維修管理:設(shè)備稼動(dòng)率提升9%,設(shè)備日產(chǎn)能提升15%。
客戶面:社外品質(zhì)是客戶據(jù)點(diǎn)中的No.1,客戶滿意度A級(jí)。
點(diǎn)評(píng)指導(dǎo):保持正知正念正行,用行動(dòng)詮釋流程越用越有用的幸福感,聚焦員工價(jià)值與客戶價(jià)值,規(guī)避PONC,挖掘組織第三代利潤(rùn)。
新技 SMT 物流變革項(xiàng)目---胡忠義
項(xiàng)目心得:以初心致匠心,以熱愛(ài)赴山海。
項(xiàng)目?jī)r(jià)值:成功打造A棟樣板智能車間,取得顯著成效,釋放人力4人,節(jié)約場(chǎng)地面積870㎡,增加倉(cāng)儲(chǔ)儲(chǔ)位50個(gè),減少臺(tái)車14臺(tái)(約合成本70萬(wàn)元),為未來(lái)的倉(cāng)庫(kù)智能化升級(jí)提供建設(shè)性指導(dǎo)意義。
點(diǎn)評(píng)指導(dǎo):項(xiàng)目是以愛(ài)為源點(diǎn)的人才成長(zhǎng)道場(chǎng),運(yùn)用項(xiàng)目五大過(guò)程、十大知識(shí)領(lǐng)域,激活四性:人性,引人向善、產(chǎn)生強(qiáng)烈的愿望;理性,通過(guò)價(jià)值觀引導(dǎo),明確正確的事;感性,積極創(chuàng)新、隨需應(yīng)變、有效溝通、及時(shí)激勵(lì),正確做事;要性,聚焦目標(biāo),明確原理原則,正確成事。
集團(tuán)首個(gè)自主研發(fā)項(xiàng)目成長(zhǎng)分享
——8251 CC3鐵三角
項(xiàng)目心得:高質(zhì)量地引進(jìn)來(lái),高質(zhì)量地接得住,高質(zhì)量地交得出。
項(xiàng)目?jī)r(jià)值:
人才與技術(shù)突破:在不確定性中尋找確定,項(xiàng)目成員變思維、變行為,突破認(rèn)知邊界,實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng);輸出專利3項(xiàng),標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范6項(xiàng),玻璃觸控技術(shù)1項(xiàng)。
供應(yīng)鏈與業(yè)務(wù)突破:所有物料7天內(nèi)齊套,設(shè)備100%自主設(shè)計(jì),獲得3個(gè)新項(xiàng)目的報(bào)價(jià)機(jī)會(huì)。
點(diǎn)評(píng)指導(dǎo):研發(fā)有深度,業(yè)務(wù)有廣度,項(xiàng)目有難度。外部挑戰(zhàn)愈發(fā)嚴(yán)峻,內(nèi)部凝聚愈發(fā)堅(jiān)實(shí)。只要不被困難定義,每一次挑戰(zhàn)皆為成長(zhǎng)的鎧甲。
緊接著,周戰(zhàn)副總裁對(duì)優(yōu)秀項(xiàng)目和流程先進(jìn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰。
最后,周副總裁為大家送上愛(ài)的寄語(yǔ):感謝分享者的精彩分享,因?yàn)橄嘈潘钥匆?jiàn),大家的發(fā)表中凝聚著對(duì)流程和項(xiàng)目的堅(jiān)定信念。堅(jiān)定的信念是跨越分歧、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的精神動(dòng)力。團(tuán)隊(duì)在信念層面收獲的成長(zhǎng),其價(jià)值超越任何流程與項(xiàng)目成果本身。流程O(píng)wner機(jī)制與項(xiàng)目制管理是人才成長(zhǎng)與價(jià)值創(chuàng)造的重要平臺(tái),面對(duì)變革型、營(yíng)銷型項(xiàng)目要敢于啃硬骨頭,直面挑戰(zhàn),在流程面、管理面、財(cái)務(wù)面、客戶面深挖價(jià)值,規(guī)避各環(huán)節(jié)、各職等銜接處的PONC, 以愛(ài)為源點(diǎn),成就人才,價(jià)值創(chuàng)造,共建幸福文明事業(yè)。
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