2024-11-25
閲読6113
11月21日晚,技研新陽集團(tuán)郭文英總裁、管理干部、流程組及各模塊流程團(tuán)隊(duì)代表共計(jì)160余人齊聚在新陽學(xué)苑階梯教室,開啟“流程建設(shè),我參與,我幸福”的主題分享會(huì),大家同頻流程思維,統(tǒng)一流程語言,堅(jiān)定流程運(yùn)營(yíng),為高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)。
流程管理體系建設(shè)是能力積累的過程,是提升組織生長(zhǎng)力的重要手段,是助力實(shí)現(xiàn)百年新陽夢(mèng)的幸福工程。以客戶為導(dǎo)向,聚焦戰(zhàn)略目標(biāo),基于POS(戰(zhàn)略流程Plan,業(yè)務(wù)流程Operation,支撐流程Support)架構(gòu)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程,到2024年10月止,已建設(shè)并運(yùn)行流程157個(gè),其中ISC流程已全面建成。流程是三分建設(shè)、七分運(yùn)營(yíng),接下來的重要工作是流程運(yùn)營(yíng),流程從后臺(tái)走向前臺(tái),流程Owner對(duì)流程績(jī)效負(fù)責(zé),打破組織壁壘,將業(yè)務(wù)流程左右拉通、環(huán)環(huán)相扣,實(shí)現(xiàn)流程型組織運(yùn)營(yíng),助力高質(zhì)量發(fā)展。
部分流程Owner代表對(duì)流程的建設(shè)與運(yùn)行情況進(jìn)行了分享。大家從一開始的糾結(jié)、迷茫到全身心的投入,主導(dǎo)流程角色和屬地成員反復(fù)研討、宣貫說明同頻,打通部門之間壁壘,橫向到端、縱向到底、上下對(duì)應(yīng),內(nèi)外銜接,驅(qū)動(dòng)全價(jià)值流高效協(xié)同運(yùn)作,將資源有效利用為客戶創(chuàng)造最大的價(jià)值,取得了可喜的成績(jī),也成為了流程運(yùn)行可復(fù)制、可推廣經(jīng)驗(yàn)的綜合示范單位,為實(shí)現(xiàn)流程型組織運(yùn)營(yíng)奠定了基礎(chǔ),助力了組織生長(zhǎng)力的提升。
分享會(huì)中,還對(duì)流程運(yùn)行優(yōu)秀單位進(jìn)行了表彰。
新技電子姜平總經(jīng)理感慨道:外部環(huán)境在深刻變化,唯一出路是高質(zhì)量發(fā)展,而流程建設(shè)就是助力我們實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵路徑。流程是一組共同給客戶創(chuàng)造價(jià)值的相互關(guān)聯(lián)的活動(dòng)進(jìn)程,最高領(lǐng)袖沒有權(quán)利,流程才有權(quán)利,融入流程思維,讓業(yè)務(wù)從偶爾成功到持續(xù)成功,通過流程運(yùn)營(yíng)讓各部門以最簡(jiǎn)單、最有效的方式,為客戶提供及時(shí)、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)的低成本服務(wù)。我們都要成為流程的建設(shè)者、踐行者,受益者。
集團(tuán)郭文英總裁對(duì)流程的建設(shè)與運(yùn)行情況表示了肯定,對(duì)每位發(fā)表人員都進(jìn)行了逐一的寄語指導(dǎo)。她最后加持道:通過大家的分享,對(duì)流程型組織運(yùn)營(yíng)也更堅(jiān)定了成功的信心。流程三分建設(shè),七分運(yùn)營(yíng),流程組整體部署運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,適時(shí)鏈接流程執(zhí)行數(shù)據(jù);流程Owner肩負(fù)責(zé)任,推動(dòng)全價(jià)值流程運(yùn)營(yíng);人力資源等各項(xiàng)政策同步完善,驅(qū)動(dòng)全員參與到流程建設(shè)與運(yùn)行的工作中,讓流程幸福、高質(zhì)量的跑起來。真干,實(shí)干,止于至善,共創(chuàng)幸福文明事業(yè)。
評(píng)論
戻し
評(píng)論