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      2. 9月 2023
        踐行使命,挑戰高目標——桂林使命之旅

        2023-09-26

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        2023年以新陽夢為經營原點,踐行使命,確立經營高目標,深入開展阿米巴經營,提升經營成熟度,夯實基礎,提高品質競爭力。在團隊的共同努力下,2023年4月,率先脫穎而出的9個阿米巴團隊開啟了第二次“桂林使命之旅”。9月22日,達成高目標的7個阿米巴團隊及各中心單位代表,踏上了第三次“桂林使命之旅”。

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          使命之美   



        使命之旅第一站,是金天下旅業集團的游學,寧丹丹總裁《使命的力量》主題分享,為新陽家人注入了心的力量。疫情帶給旅游業是毀滅性的打擊,是現在我們面臨的境況所不能比的,唯有做好自己,提升實力,突破創新,才能在困境中突圍,涅槃而生。隨后支爍博總經理分享《使命落地行動方案體系化》,讓我們不僅感受到使命在心中,更是看到使命在“行”中。

        同時,胡秀紅巴長分享了自己的使命踐行體悟,為了全員的物心雙幸福宣講使命、踐行使命,點燃人心,帶領團隊挑戰高目標,與金天下人一同感受使命之美。

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        奮斗之美


        “一個人的學習叫成長,一群人的學習叫創造!”此次游學的48名成員,在巴長帶領下,吹響團隊2023“百日奮戰”的號角,踐行使命,目標必達,全員承諾,有言實行,挑戰高目標!

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        游學心得摘錄




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        采購中心梁春蘭:

        在本次幸福之旅中,學習感悟特別特別多:

        使命的力量:感恩寧總關于金天下使命的力量以及支爍博總關于落地踐行的分享,崗位沒有高低貴賤之分,無論是導游還是司機,皆是平凡的工作,只要找到工作的目的和意義,用心、熱愛,就能給公司乃至社會創造不平凡的價值!一生一世只干一件事,專注崗位價值,深耕專業領域,成就非凡人生!車隊蛻變的故事,“車還是那些車,司機還是那些司機”,之所以能破繭成蝶變的是管理者,變的是思維,如何調動團隊成員的積極性,激發大家的工作激情以及為夢而戰的熱情是我們該思考和突破的。

        團隊的力量:桂林千古情的觀賞,讓我深感一個成功作品的背后離不開團隊成員的努力!從演員的每一個動作,再到所有演員合演匯聚成節目,再到幕后音控,燈光師,舞臺控制等,每一個崗位的脫節都會給節目帶來致命的影響!如同我們制造的高品質產品,挑戰的高目標,需要價值鏈上每一位成員的十分投入,全員凝成一股繩,以目標為導向,高效協同,踐行高品質制造,捍衛高目標,構筑百年新陽!
        當下的行動:捍衛高目標——采購成本低減,百日奮戰的號角已經吹響,持續深挖采購成本,為客戶創造價值!以質量四大支柱為抓手,進一步強化質量意識,持續夯實高品質發展根基!接下來,我將持續用感恩心、敬畏心、利他心來自鑒及引導團隊成員,做好質量的根基,照亮他人溫暖自己!
        桂林山水甲天下,把美帶回家,讓愛傳出去!持續幫助職工成功,幫助客戶成功,幫助供應商成功。用愛,讓技研新陽因我而更美。

         

        新技電子王閩肖:

        感恩公司組織使命之旅,感恩金天下寧總、支總利他無私分享,感受最深的是金天下團隊對工作的熱愛和堅持,持續圍繞客戶幸福和職工幸福努力奮斗,持續挑戰高目標。讓我內心充滿了能量,只要心中有目標,就沒有達不成的事。23年我們第四季度的奮斗目標是:①標工每月提升不低于4%;②標工分析→讓標工回歸合理,每周持續公布各巴賽馬PK、數據驅動效率管理;③制定培訓計劃,深入到各巴,為管理層培訓15大模式和22大工具,員工/組長層圍繞標準作業完成度診斷浪費識別、改善,覆蓋率不低于65%。

        我將帶領我的團隊努力奮斗,聚焦為客戶創造價值,高效協同,打造有成效的奮斗團隊,作為NPC單位做好服務生,服務好每一個巴!


        液晶事業部黃四梅:

        此次沉浸式游學讓我充分感受到了使命的力量,接下來的干法是把目標轉化為我的使命和責任,做現場的責任者:①打造可直接營業的現場,實現行業NO.1:夯實現場根基,圍繞質量四大支柱、開展“315練內功之法,做好人員的多能化,全能化以及TPS改善活動;②打造均衡化生產的現場:積極和生管團隊一起,聯動JDI生管,結合出貨需求,材料調達等方面,實現車載的均衡化生產,仕掛管理下降30%;③每日讀書活動的持續開展:知識產生力量,培養團隊自主獲取力量和學習的能力,明確讀書的目的和意義,帶動團隊成員一起成長,踐行,為使命必達而努力奮斗!

         

        愛電電子李偉紅:

        感恩公司的大愛及各位領導的加持與引領,三天的幸?!靶摹敝?,從內心感悟金天下的使命的力量及桂林山水大自然的美與能量,讓我更加堅決信念、通過以下3點挑戰高目標,目標必達!

        ①練內功:通過1個抓手,以QC工程表為標準制定每日的巡視計劃進行工程診斷,從而達成問題0化,助力達成10-12月社外投訴0件;②結合質量四大支柱,通過專業的質量技術,自身學習五大工具,并在全新系列新機種導入試作中100%徹底實踐,從“管理方法和技術手段”面改進,達到專業的質量策劃與分析改正能力,真正從傳統的“救火”轉變到系統的質量預防,確保全新系列新機種試作全面成功,并順利進入量產;③把“愛”帶回家,燃燒自己的熱情,時刻同身邊的伙伴們傳遞正能量、傳遞愛,讓每位家人都敬畏自已的工作、敬畏品質、敬畏客戶!

        我們一起踐行使命,挑戰高目標,目標必達,幸福綻放!

         

        新技電子黃仁美:

        寧總溫暖又充滿力量的分享,潘導對“書中自有顏如玉”耳目一新的詮釋,讓人如夢初醒,原來一直苦苦找尋的“玉”原來近在眼前,當你用知識和智慧來雕琢自己,自然而然你就成那“如花似玉”?;叵霌擧社生管,何嘗不是一段雕琢成玉的過程呢,感恩客戶,公司,上長,同事,一切都是最好的安排,成就了一個更優秀的我!接下來我的干法:挑戰高目標——單位小時附加值比22年提升20%。強化客戶關系,努力爭取擴大H社據點訂單,讓新技成為H社不可替代的EMS工廠。



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        經營委員會徐躍勇委員長在最后總結中倡議到:

        我是一切的根源

        此次使命之旅特別針對那些在逆境中迎難而上,在低谷時不畏艱辛,保持初心奮勇前行的團隊,是非常有意義、有價值的一次游學之旅。在金天下寧總的分享中提到的運輸公司事例時說到:“車還是那輛車,人還是那個人,一切問題都不是司機的問題,而是我的問題?!蔽易兞?,他就變了。使命改變的不是他人,而是自己,強大心之力,能召喚披荊斬棘、運籌帷幄的力量,戰勝任何困難險阻。支總對使命踐行系統化的干法分析、提煉,告訴我們看待問題要多維度思考,更是要全面、高維、深度思考,才能真正認識到工作、生活的目的和意義。

        堅信篤行

        不要只看到表面的光鮮,背后的付出與艱辛才是成為偉大的關鍵。正如我們的員工,他們年復一年、日復一日在平凡崗位上做著重復而單調的工作,員工的事無小事,他們需要來自周圍人的鼓勵、贊揚,那將成為他們前進的動力。亦如專家,專業的質量技術是我們高品質制造的強大力量,專業不是一開始就有的,努力專研,興趣自然來,越努力、越專業。一生只干一件事,堅信篤行必將迎來偉大。

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