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管理特色

融中日企業(yè)之管理精髓,全面打造出一支具有高度執(zhí)行力的外資企業(yè)本土化(中方)管理團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)全體新陽(yáng)人創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的發(fā)展奇跡。

文化特色

從建廠至今,技研新陽(yáng)始終致力于實(shí)踐“追求全體新陽(yáng)人物心雙幸福的同時(shí),用愛經(jīng)營(yíng),創(chuàng)造價(jià)值,造福社會(huì)”的企業(yè)使命,堅(jiān)持以人為本、用愛經(jīng)營(yíng)企業(yè),形成了獨(dú)具新陽(yáng)特色的人本精益文化體系。

管理制度

集團(tuán)結(jié)合自身實(shí)際,日益完善了各項(xiàng)管理規(guī)章制度,形成了“制度管理,文化留人”的良性氛圍,促進(jìn)全員努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化,為集團(tuán)的持續(xù)發(fā)展提供了有力的人才保障。

職工教育體系

新陽(yáng)建有自己的企業(yè)大學(xué)——新陽(yáng)學(xué)院,新陽(yáng)學(xué)院設(shè)有多個(gè)多媒體培訓(xùn)室,擁有自身組建的內(nèi)部講師隊(duì)伍,建有完善的教育培訓(xùn)體系。

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